Chiedete a voi stessi: "Sono felice?", E se la vostra risposta non è adatto a tutti i 100%, a porsi le seguenti domande: "Perché devo vivere?".
Auto-realizzazione e la professione.
La Piramide di Abramo MaslouEsli l'uomo ha bisogno di guardare la piramide dei bisogni umani (piramide Maslou), vediamo che, quando tutti i bisogni umani, almeno in parte soddisfatto (da base sociale e morale), la questione principale per lui diventa una questione di auto-realizzazione. Perché? Perché quando hai già tutto il necessario per una vita normale, come è stato più significativo (più alti di profitto), e di amore, e lo sviluppo. Questo è naturale. Tuttavia, la maggioranza sceglie di lavorare in base a dove meglio pagati (35%), o se non vi è una opportunità per la crescita di carriera (29%), e non per tutti (24%) causa principale criterio preferito (i dati al sondaggio on-line 27 dicembre 2008). Questo è comprensibile, tenendo conto il nostro standard di vita, ma come pratica mostra, il più grande successo nello sviluppo professionale e rapidamente le persone che hanno cercato lavoro nella professione, realizzando il loro massimo potenziale. Sono più facile e più divertente per imparare rapidamente e diventare professionisti di alta qualità, e dei professionisti sono necessari per tutti.
Ma la questione - come trovare un business? Per coloro che hanno espresso un chiaro talento o disposizione di qualsiasi professione, è evidente che cosa fare quando non è ovvio? E poi, anche tra coloro che si sono identificati con la professione, e ha lavorato a lungo su di esso, spesso si pone la questione - come può questa professione più compimento? Per ottenere risposte a queste domande, è necessario individuare e capire se stesso - che è "il cuore" auto.
Auto-realizzazione e il "cuore" della personalità.
Qual è l'identità di una persona? Qual è la "I"? Secondo le leggi che si sviluppa?
Una risposta unica a questa domanda non può essere, perché cercare di descrivere tutte le componenti dell'essere umano "I", che si trova un numero infinito di loro, ma se si cerca di trovare una componente centrale, quindi trovare il vuoto .... Pertanto, in psicologia ci sono solo i modelli, che sono più simili al vettore, piuttosto che sulla griglia di partenza, e spesso possono essere utilizzate solo come una metafora di tutti. Tuttavia, se scelgono modelli che sono necessari per risolvere un problema specifico, che può essere quello di ottenere il risultato.
Al fine di risolvere le questioni relative alla auto-realizzazione e vocazione professionale, abbiamo bisogno di tener conto di tre "strati" "core" di personalità.
Il più profondo "strato" è il valore dei diritti. La maggior parte delle "iceberg" non è stato capito da noi, ma questa è la "iceberg", definisce ciò che è importante per noi che ci piace e quello che vogliamo, ed è il fondamento della nostra vita e del mondo di orientamento. Numero di valori non sono infinite, e all'interno di una cultura, in generale, essi coincidano in esseri umani, ma le priorità di valori tra tutti i loro diritti. E cosa più importante - i valori 'strato' umana di evolvere e crescere, e se la gente non upersya al soffitto del suo ambiente, poi un anno o due il suo valore può cambiare, e talvolta molto. (Evoluzione del settore dei valori e del mondo descritto Claire Greyvzom in un modello di Spiral Dynamics.)
L'ordine del giorno più profondo "strato" nucleo d'identità (che è stato un parallelo valori "strato"), questa capacità o l'uomo di talento. L'espressione "persone di talento" ci ha insegnato a pensare che non si tratta di tutti. In realtà, il talento e la capacità di tutti, senza eccezione. Solo qualcuno, sono molto avanzate e molto chiara, come qualcuno la propensione a doze o predisposizione. Ma perché ognuno di noi che è più facile e dà meglio - ciò significa che ciascuno di noi ha una certa propensione per i talenti, e, quindi, in grado di rilevare loro, trovare loro un contesto adatto e sviluppare. Il fatto che per un uomo ovviamente, sempre in rapida evoluzione. Dreamers, e la critica del razionalismo l'anima, per esempio, può facilmente diventare i creatori, gli strateghi e gli analisti. Ecc.
E il terzo "strato" di base - una esperienza di vita. Essa potrebbe essere descritta come superficiale, perché è il risultato di interazione umana con le circostanze della vita ... Ma è così abituale comportamento, il pensiero abituale, la consueta attenzione, convenzionali convinzioni su come tutto ciò che "dovrebbe essere" (che, tra l'altro, si protegge più di revisione), che molto spesso lo è - l'esperienza - definisce il periodo di nostra vita . Sì, non è più soluzioni globali, ma piuttosto la vita quotidiana degli affari, ma è tutti i giorni queste cose maggio distogliere da noi il soluzioni globali in un incavo di eventi di ogni giorno l'anno.
Tuttavia, la buona notizia è che siamo in grado di controllare la propria esperienza e le conoscenze per struttura come essi desiderano. E, più importanti, possiamo "piano"! Certo, la vita non ci dà la certezza che i nostri progetti è effettuata in una dettagliata precisione, ma l'inevitabilità del cambiamento, possiamo essere sicuri. E possiamo decidere dove inviare questa ondata di circostanze e di scegliere come usarlo.
Informazioni su come organizzare le persone possono parlare per ore e scrivere libri, ma nessuna di queste informazioni, la libreria non ha alcun significato se non riusciamo a cogliere almeno un particelle su di essa per cambiare la loro vita per il meglio. Dopo tutto, considerare come bello e affascinante mondo in cui le persone fanno ciò che vogliono e possono fare, sapere ciò che vive e di sviluppare personalmente e spiritualmente. ... Voi sapete di queste persone? Questo è un mondo parallelo in cui tutti possono fare una mossa ora.
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