Nonostante la diversità di gruppi, alcuni dei processi di interazione sociale in essi sono dello stesso tipo. Così, tutti i gruppi hanno regole e dirigenti. Tuttavia, ci sono anche specifici per ogni tipo di comportamento del gruppo. Gran parte della ricerca di piccoli gruppi sperimentali sono stati. Questo ha dato la possibilità di confermare le ipotesi emergenti. Studiare un particolare, i ricercatori sono stati costretti a trascurare altri aspetti importanti gruppi di reale. Il gruppo - è affascinante fenomeno, una conoscenza esauriente dei quali (se una cosa simile in tutte le applicabili in questo caso) equivalente alla sua distruzione.
Torniamo alle leggi generali e le specifiche dei loro manifestazione di gruppi diversi. In conformità con la teoria dei gruppi, ci sono due motivazioni principali della gente:.
funzionale - per eseguire un compito (per costruire qualcosa, per giocare a qualsiasi gioco) che richiede il coinvolgimento e l'interazione di un numero di individui;
emotivo - per ottenere il piacere del contatto con altre persone.
Tutti i gruppi impegnati alcuni atti, ma il rapporto di motivazioni emotive e funzionali al tempo stesso - il valore di una variabile. Persone per far parte del gruppo economico o addirittura asociale spiegazione, ma "inclusi" nel gruppo di lavoro. A volte li porta piacere, e con essi la loro vita collegamento con un gruppo su un più lungo termine. Gruppo di amici può godere della compagnia degli altri, ma deve rispettare la legge, se il comune o lo scambio di notizie. Diverse persone sono un gruppo o se a loro piace di stare insieme, o se hanno bisogno di fare qualcosa insieme, o (più spesso) per due motivi contemporaneamente. Il gruppo diventa coesa quando i suoi membri hanno perso interesse in subordine contatti, acquisire un senso di comunità, si identificano come "noi" il più delle volte con "Io".
Per diventare un gruppo coeso, devono essere soddisfatte determinate condizioni:
vicinanza territoriale;
somiglianza di origine, interessi, valori;
una positiva esperienza di essere nel gruppo, tra cui la soddisfazione del risultato di un'azione congiunta;
presenza di un autorevole leader, in grado di sostenere l'accordo in gruppo;
La mancanza di persone ostili.
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