L'abitudine di lavoro retribuito, spesso conduce alla formazione di non indipendenti e dipendenti di personalità. Recentemente ha incontrato un ex-amico-collega. Dopo il consueto saluto abbraccia e sono andati a piedi nella fresca aria.
"Mi piace la vita?" - Chiedi. "Tutto è bene, a lavorare sullo stesso sito, è soddisfatto con il lavoro". Parlando. Tempo passa, parola per parola. E, infine, la solita uscita intervista: "Sono stanco superiori sul posto di lavoro, non è così, non этак, salvo ... Si può ancora capo del turno. Coloro che funziona, in generale, non rispettano, si suol dire, fare non piace - il fuoco ". "Questo potrebbe lasciare per avviare una propria impresa?" - Mi raccomando. "No, io sono soddisfatto di tutto ciò, io sono così facili", - mi sento in risposta al solito pretesto.
In realtà, il più persone sul luogo di lavoro spesi, mi spiace per la tautologia, soprattutto in un luogo, il più difficile per lui di cambiare qualcosa nella tua vita per iniziare qualcosa di nuovo. Come uno dei miei amici, ha dichiarato: "Iniziativa è punibile". Questo perché, soprattutto in posti di lavoro che richiedono un minimo di responsabilità.
Il più offensivo che la gente pausa per decidere - cosa, come e cosa fare in questa organizzazione. Impiegato generalmente cerca di non pensarci. In primo luogo, è pericoloso per i suoi nervi e la crescita di carriera e, in secondo luogo, egli ha paura di ulteriori responsabilità. "Ed è nessuno del mio lavoro, il know I don't know" - egli guarda.
E in effetti, un tale uomo sopprime in se stesso l'intellettuale e l'energia creativa, di alzarsi su un percorso di inevitabile degrado del personale, anche se potrebbe svilupparsi professionalmente. Che cosa buona che si può dire a un uomo che tutta la sua vita era sotto di istruzione superiori, e ha mostrato qualche iniziativa personale, non è andato a rischio di impresa? Sì, è solo a pensare Unlearning indipendente! Come sapete, l'iniziativa è punito, che egli non pensa affatto.
Le persone che ogni anno la monotona routine di lavoro non è in grado di crescere. Essi non sanno come difendere le loro idee, perché le idee sono sempre gravi rischi, ma è pericoloso o non ha bisogno, soprattutto in grandi e imprese pubbliche e delle istituzioni. Spesso esse si trovano di fronte a loro con disprezzo il loro immediato gestori e le autorità di vigilanza.
E per questo, mi spiace, il loro rispetto? Mi ricordo di una società mi ha detto quando un loro dipendente, con molti anni di esperienza ha pensato che i rifiuti derivanti dalla produzione di pneumatici, non è possibile riciclare e utilizzare per creare un nuovo prodotto, che è stato utilizzato nel settore ferroviario. Come potete immaginare, la società ha cominciato a ricevere ulteriori profitti dalla vendita di questi prodotti. "Quello che è accaduto con il lavoratore? Forse egli aveva ricevuto almeno un premio?" - Ho chiesto. "No, lui non ha ricevuto anche gratitudine" - ho sentito in risposta, e si mise a ridere per un lungo periodo di tempo. Per i lavoratori che il rispetto, se essi stessi non rispettano?
Qui, per esempio, i pensionati che hanno lavorato molti anni in sovietica imprese, se noi rispettiamo loro? In breve - "sì". Ma in realtà? Let's non astuzia - tipicamente "No". Perché? E perché pensano i vecchi concetti non capisco la vita moderna, votare per coloro che non ... Naturalmente, essi avevano la loro vittoria e gesta, ma che cosa significa oggi?
Ma anche in questo, ma quello che la saggezza o esperienze che possono rinviare le generazioni future? Forse nessun altro che inutili moralizirovaniya e perpetua insoddisfazione per le autorità. Naturalmente, mi generalizzare - non tutti i pensionati, ma che la maggioranza - questo è certo.
Pertanto, il risultato di un lungo obbedienza al lavoro retribuito è subordinato unenterprising e personalità. Dipendente con anzianità come le caratteristiche di incenso, ha paura delle proprie soluzioni. Perché? Immaginate cosa accadrebbe se tale persona è privata del suo "preferito" di lavoro? E 'solo non sa cosa fare? Dove andare? Morirà come un mammut in Ice Age. Questo è il motivo per cui lavorano con esperienza quasi condannati - non importa ciò che la nuova, originale, non è più in grado di decidere. E ad impegnarsi in attività o la vostra attività è solo ipotesi sembra schiacciante.
La conclusione a cui ho fatto, zakonomeren: dipendente - il principale freno di progresso economico e tecnologico della società e Stato. Egli potrebbe avere di più, ma ahimè! Pensa per te. 60-70% del PIL nei paesi sviluppati, fornisce alle piccole e medie imprese, vale a dire le aziende con un numero ristretto di persone istituire, ovviamente, sulla base di iniziativa privata dei cittadini. Questi imprenditori, che hanno alimentato per sé e la propria nazione. Un lavoratore che ha un personale iniziativa e di ambizione, non avrebbe mai il lavoro, e di obbedire a nessuno. Perché, se è possibile creare un? Mi avvertono che esprimo il mio cosiddetta massimalista punto di vista, ma è.
Sì, la vita di un lavoratore ingiustamente. È il lavoro, il lavoro, l'anno, secondo, terzo ... ennesima. E allora? Non pienamente soddisfatto, nessun riconoscimento, nessun prezzo decente - nulla ... Ma la vita si sta esaurendo. Come tutti di un "come" correttamente ", come negli esseri umani" ... Ma non ha lasciato sentimento, come se tutto ciò che non è abbastanza, o non così ... Come ci sono Vysotskiy? "No, ragazzi, non tutto è bene ... non è tutto così, ri-BOJ-ta! ..." E in effetti, che cosa succederà?
Ho capito se il modo in cui la crescita di carriera effettivamente previsto e progettato per le aziende commerciali e di governo. Mi pare di capire, se effettivamente attuato lo slogan, come nei paesi avanzati: "abbiamo un modo intelligente in tutto il mondo!" ... Ma non è questo, no!
Siamo tutti persone intelligenti ... Si tratta di un Pushkin? "Abbiamo tutti imparato un po ', comunque qualcosa di così ..." Dunque, siamo tutti persone intelligenti, e tutti di capire che la bella grafica con lucidato carriera passi sono solo in bei libri, e solo lì. In realtà non è così, ha le sue leggi, le proprie regole.
Ma che cosa circa dal desiderio di denaro, il riconoscimento, il successo? Dimenticare? Bury poglubzhe sogno che nel buio della subconscio e non lo permettono, palese, butt? "Tu hai un buon lavoro - dirà la famiglia e gli amici - Che cosa rypaeshsya? Più costoso perché avete".
E abbiamo a cuore, a cuore docilmente, ammanettati da aggrappati alla possibilità, anche con qualcuno e di qualcosa da fare. Ed essendo in fretta corre in avanti, rivolgendosi alla polvere e decadimento saldi i nostri giovani ambizioni, desideri, sogni. Se vuoi tornare alla fine della strada e guardare le loro vite qualche critica indirizzata. E perché uno dovrebbe disarrange nella sua vecchiaia? E nessuno non è frustrante.
"Ho fatto tutto ciò che egli ha potuto - noi stessi comfort - non mi ero reso conto della vita, come il mio capo ... sì, quali? In ogni caso, la felicità non è in questo ..." Sì, ho un pesante conversazione ... Hard ...
Ma capire una cosa, se ho detto ad alcune scuole professionali, shniku (anche se ho perdonato loro non hanno), ma risulta che io dico questo è un uomo con l'istruzione superiore!
Ah, questo è veramente superiore! Come ha trasportato un sacco di stelle nel cielo ... Sembrava che il salto nella vita, come una calda notte d'estate in strada e riprendere una qualsiasi di queste mani e la stella luminosa vicino ... Sembrava che tutte le porte sono aperte, tutti che siete felici, e che l'energia creativa, non appariscente chiave estinte che mai! "Oh, davvero, vi mostrerò tutte!" - E voleva gridare al mondo intero ...)
Quindi, che cosa dire ora? Cosa? Se il tuo capo in risalto non vuole vedere le tue potenzialità e ti aiuta a non divulgare, quindi può essere solo un buffone? Ma allora perché si va a lavorare per pazzo? Qui è il problema ...
Ah, non è una scelta? L'orrore! Io non volevo persone che vivono sole. )
Bene, ora, nessuna ironia. Sapevate che si vuole veramente la vostra palla testa? Dei Giuro, non sai cosa vuoi palla testa? Ma probabilmente posso dirvi questo. Esplicative manager vuole vedere non si è dipendenti e partner. Sì, non dipendenti, scegliere una delle dichiarazioni o stupido i fili delle apparecchiature per ufficio.
Sorpreso? È scommessa! Chiunque vuole che il capo di stato maggiore iniziativa e la creatività, e mi creda, è stato pronto per che molto denaro per pagare indecente. E se non è pronto (e spesso è), dovrebbe essere fatta a farlo! )
Lei pensa che? Con il vostro grado buccia è necessario che qualcuno, o che significa qualcosa di diverso filkinoy le lettere per il tuo orgoglio? Sì, loro non hanno bisogno di nessuno! Non vogliamo! E la sua capacità di applicare tutti i tipi di tecniche di negoziato stupido di intervistare tutti coloro che non sono necessari.
Beh, cosa dire, curioso? Aha! Lei mi dice ancora una volta che un diploma - questo viaggio nella vita, e che con un diploma, si può solo essere orgogliosi di se stessi e riposare sugli allori. Ha-ha! Nasmeshili!
Mi ricordo quando ho avuto le persone sul luogo di lavoro e interviste, mi è venuta uno interessante concittadini (e non uno che è stato così, ma ricordo). Viene, pertanto, un tale fiera, con sorrisetto factitious esprimere il significato del volto, e disse che egli era l'unico che "laureato"!
Gli ho chiesto: "caro amico, e di saper fare nulla, tranne che hai ora è CARTA ..." Lui mi guardò come se non gli ho chiesto il motivo per cui è la gente non crescere ali come rondini. In generale, sono sicuro di aver trovato un lavoro dignitoso. E non ho preso.
Ma anche, io sono fiducioso che il lavoro che ha trovato, non implica alcun significativo sviluppo. Perché? Egli sa già tutto! Certificato specialista - è spesso la malattia mentale e la diagnosi definitiva, non assumendo alcun ulteriore crescita personale. )
Oh, e se, in realtà, le persone che sono pronte a fare di più? Meno li! No! Meglio, ci sarà ripresa per la sua po 'di lavoro, tranquillamente e con calma, ottenere "decente" i salari e, infine, a dare a Dio l'anima ...
"E 'stata una semplice e gentile signore, e dove le sue ceneri si trovano lapide recita: umile peccatore, Dmitry Larin, dominical capo ufficio e, sotto la pietra simbolo mangiare mondo" ... Chi ha scritto? Scuola di programma! )
Quindi, possiamo adesso fare la differenza?
Sì! Indice - fissare degli obiettivi e non percepiscono il loro datore di lavoro come un datore di lavoro, ma come un potenziale partner. Nessun datore di lavoro non si oppone a tale rapporto, e in entrambe le mani! In generale, provare a diventare un mercenario non è fiacco, ma un partner. Se vuoi, in proporzione si, e il progetto di un'offerta di piombo. Sia sicuro per provare a parlare il mio modo di dire a voi, ma da allora nulla nella vita e non arrivare.
I datori di lavoro devono partner, e non mercenari. Avete una possibilità unica di diventare un partner di un uomo d'affari. È, tuttavia, non vogliono perdere le loro possibilità? Davvero?
Offerta per effettuare le seguenti operazioni. Ovunque siate, non di lavoro, che non hanno imparato ad andare (almeno per lo sport) a tutte le note per il proprietario, manager, imprenditori, e parlare con lui, non come un datore di lavoro, ma come un possibile partner. Take Action! Avanti! Credo che si meritano le lezioni più interessanti e più redditizie facendo ora! Sentiti libero di andare!
Vai, vai. Cosa ti costa? Non hai nulla da perdere. Potete anche semplicemente andare al tuo attuale supervisore o proprietario e chiedere la sua attività, o non importa a fini di interessi, ma per motivi di curiosità!
Ed è apprezzato. Oh, mi creda!
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