Il raggiungimento di un elevato grado di coesione conduce ad una buona interazione tra i membri del gruppo, per aiutare se stessi, la soddisfazione di un lavoro di gruppo. I partecipanti a tali gruppi più efficienti e cercare di mantenere i contatti di lavoro (che possono essere espressi, per esempio, a ridurre l'assenteismo). Ciò può rafforzare la motivazione emotiva, riducendo al tempo stesso funzionale, nonché l'ostilità nei confronti di altri gruppi e la sua glorificazione.
Il processo e le modalità di funzionamento del gruppo dipende dalla sua dimensione. Nella maggior parte dei gruppi è possibile rilevare la rivalità interna e la lotta per lo status sociale più elevato. I partecipanti in gruppi per creare coalizioni di natura difensiva e offensiva di queste coalizioni possono essere a lungo o essere situazionale. La maggior parte del tempo formata una coalizione "deboli" a "forte".
In grandi gruppi di partecipare alla loro vita più difficile. Si sta cambiando la natura delle relazioni tra gli esseri umani. Molti fingono di esprimere le loro opinioni, mentre più forte della paura di un vasto pubblico, più difficile per influenzare le azioni degli altri. D'altro canto, in gruppi più grandi varietà di personalità, dei talenti e stili di comportamento. Qui, un minor numero di vincoli ed è più facile esprimere dispiacere. Tuttavia, se il lavoro in un grande gruppo di regole e di divisione dei compiti.
Tutti i gruppi sociali definire le proprie regole, che può essere definito come un unico campione di percezione e di pensiero, convinzioni comuni e le azioni sociali. Le regole sono più specifiche, se legati alla attività del gruppo.
ESEMPIO:
Ad esempio, la scuola dovrebbe essere guidato da regole chiare e specifiche del processo educativo, una troupe di danza chiarisce i requisiti per l'abbigliamento, i movimenti, i capelli, ecc
Le norme che riguardano la nostra vita. Molti atti - questo è il risultato di conformità. Pensate quanto sarà sconvolto se involontariamente violare qualsiasi regola: dimentica di salutare capo, starnutisce a concerti sinfonici, appare in serata a torto vestiti, non si applicano un cappotto donna ...
Il gruppo aveva originariamente tra loro qualcosa in comune, e questa somiglianza è rafforzata, attraverso norme comuni. Ciò si manifesta nella ricerca di coercizione, nonché ad isolare i singoli membri del gruppo. Chi non vuole rispettare le regole del gruppo, costretta a questo in diversi modi, o respinto. Violazioni delle norme respinta se il loro comportamento si riferisce a eventi importanti per il gruppo, se esso viene visto come una sfida alla sede di parere, se esso impedisce al gruppo di raggiungere il successo.
ESEMPIO:
Un esempio è il rifiuto del giocatore di squadre sportive a partecipare alla pratica generale o dimostrativo potabile membro del gruppo teetotaler. Le persone tendono ad imitare il magazzino conformista gruppo anche le risposte errate, inesatte decisioni e azioni senza senso. In tal modo, le persone possono comportarsi anche deviante (si discostano dalle norme), ma come una conseguenza, incoraggiare il gruppo a riflettere e di scegliere il modo migliore per risolvere il problema.
Comportamento deviante in questi casi, è visto come un risultato positivo l'innovazione e l'originalità e l'indipendenza sono apprezzati soprattutto in settori quali la scienza, l'arte, la moda, ma anche, entro certi limiti.
In ogni gruppo vi è una certa gerarchia. Questo è utile perché
Attività del Gruppo, particolarmente grande, è più efficace con una chiara struttura di comando. Nella fase iniziale del gruppo tra quelli con una forte desiderio di dominare la lotta per la verifica dello status. Queste sono le persone che svolgono diverse funzioni connesse con l'attuazione degli obiettivi del gruppo, sono percepiti come potenziale leader. Alla fine uno di loro leader riconosciuto.
Un particolare tipo di interazione. La situazione delle persone in un gruppo sono più dipendenti dal suo contributo alla realizzazione del gruppo che sulle caratteristiche individuali della sua personalità. Lo status del gruppo dipende da quanto questo uomo è utile per il gruppo. Si verificano spesso in gruppi di ruoli sociali: 1
- Leader funzionale incentrato sulla realizzazione di specifiche azioni relative agli obiettivi e alle impostazioni del gruppo;
- Socio-emotiva leader che si preoccupa di rapporti interpersonali, il comfort e il senso di sicurezza.
Risulta che i diversi ruoli. Difficile essere "esperto-realista-economista" e "simpatizzare-simpatizzanti, comfort che" allo stesso tempo.
Vai alla discussione dei modelli e le caratteristiche dell'ambiente naturale, normale dei gruppi sociali a cui tutti apparteniamo.
Famiglie.
Esse differiscono da molti altri gruppi, in particolare struttura per età. Ogni cultura ha una propria ben definiti modelli di relazioni tra i coniugi, tra genitori e figli e tra fratelli. Le famiglie sono la stessa varietà, nonché la loro singoli componenti - non trovare due identici, anche se gli elenchi sono identici ruoli. Il comportamento dei singoli membri della famiglia deve essere ben coordinato, dal momento che il limitato spazio di vita comune. Dormire, mangiare, riposare, crescere i propri figli ... Alienare beni, prendere una (più) la stessa posizione in una comunità più vasta, e mentre il nostro rapporto è stato informale. In una famiglia sana non impedisce l'espressione di sentimenti. Si noti che ci sono pochi gruppi in cui possiamo nicker in piena voce, i vestiti, il pianto, il bacio, creep ... Se la vostra famiglia tutte queste azioni sono proibite, è motivo di preoccupazione. Violenti espressioni di gioia, di affetto, di disapprovazione - è la prova della salute della famiglia. La squadra amichevole.
Questo gruppo è anche in larga misura specifica. L'amichevole gruppi non hanno struttura formale. Esse non sono specifiche e vincolanti per la realizzazione di obiettivi di gruppo. Essi sono la maggior parte spesso composto da persone della stessa età e provenienza, con gli stessi interessi e valori che si trovano a co-host di divertimento. In questi casi, il cosiddetto affiliativny apparente motivo, derivanti da esigenze di comunicazione, le relazioni emotive, l'amicizia, l'amore (affiliazione). I membri di tali gruppi, godere di assistenza sociale, consulenza, materiale spesso e si sostengono a vicenda. Per i giovani (di età compresa dai 15 ai 25 anni) è molto importante gruppo di coetanei. Esso costituisce un ambiente in cui essi possono sentirsi più indipendenti dalle loro famiglie, ci possono essere a conoscenza di incontrare coetanei e di sesso opposto e, quindi, quasi pronto per creare la propria famiglia. In questi gruppi, i giovani ad acquisire una serie di competenze sociali e, di conseguenza, la maturità e l'indipendenza. Se non sono identificate come un adolescente, con un gruppo di coetanei, si possono avere problemi con i sentimenti di solitudine, la gerarchia dei valori, il senso di responsabilità degli adulti per loro stessi e le loro relazioni con altre persone.
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