Questo articolo è destinato principalmente per dirigenti e amministratori, ma gli strumenti descritti di seguito possono anche gustare e tutti coloro che lavorano con le persone.
Anche i migliori dipendenti per aumentare i salari a infinito è impossibile, e ad un certo punto il rischio che altre imprese possono peremanit migliori dipendenti. Che cosa posso fare per conservare il prezioso materiale nella vostra azienda? Il denaro non è l'unico valore che ha bisogno di persone. Ci sono non meno (e talvolta di più) importanti tipi di monete, gli investimenti sono effettuati in vostra gente paga per sé molte volte gli utili della società. Questi valuta: attenzione, la cura e l'accettazione. Ecco come si possono usare.
Se la vostra presentazione è un po 'di persone, di raccogliere tutti. Se un lotto - per effettuare una lista di contatti e personale chiave, in primo luogo a loro. Non dimenticate di quelle della tua organizzazione riguardano il principale gruppo di riferimento - quelli in cui il parere in prima ascoltare, tutto il resto.
Appuntamento con ciascuno di essi personalmente e chiedere loro: quello che piace e ciò che non amano il proprio lavoro e nella società nel suo complesso. Chiedete loro quello che sapeva che la situazione all'interno della Comunità europea, potrebbe raccomandare per migliorare la società o chiedere alla persona, per se stesso. Provate a fare conversazione come meno formale - se si ottiene molto di più preziose informazioni. Fare ciò che è possibile per aiutarli a registrare il loro dettatura e di ciò di cui hanno bisogno. Questo è, scrivere dettatura - questo darà un effetto molto maggiore di appena un attento udienza. Il semplice fatto che voi - il capo - scritta su carta per le loro esigenze e richieste, non si ha il compimento inferiore di tali richieste.
Così la vostra attenzione a investire il vostro popolo e di ottenere un grande merito per la loro fiducia a lei personalmente. Dopo di che, cercare di attuare almeno alcuni di richiesta scritta a rimborsare il prestito ricevuto dalla moneta preoccupazioni. (Forse qualcuno che ha smesso di pensare di risoluzione, basta sostituire il vecchio monitor LCD a causa della scarsa visibilità - consiglia il medico. E qualcuno ha bisogno di un solo bollitore elettrico per l'intero reparto, per non perdere tempo sulla gestione dei vicini di casa. Su questi dettagli, si può solo imparare da loro).
Se si può aiutare in bazzecole, come si riceve un compenso per il vostro impegno e la dedizione al popolo di un ordine di grandezza superiore a quello che era prima. In questo modo, almeno una volta ogni sei mesi, è diventato un capo migliore di tutti le persone che hanno lavorato e per la vostra azienda sarà per loro un ambiente caldo e accogliente come a casa.
E volete che i vostri dipendenti a pregare per voi, e ringrazio Dio per il fatto che hanno l'onore di lavorare con voi? No, gli stipendi pagati a loro, naturalmente, devono. Inizio investire il vostro popolo in una valuta apprezzamento. Ogni volta che qualcuno ha fatto qualcosa di veramente bene, apprezzo il suo lavoro al pubblico. Non nel corso della riunione, ma solo in presenza di persone direttamente in ambiente di lavoro. Dal punto di vista. Assicurarsi che la prossima volta che renderebbe ancora meglio, perché lei ha appena riempito la sua opera più importante per lui significato. Le persone vivono e lavorano in modo opportuno e utile per gli altri, e non il riconoscimento - questo è il modo più sicuro per dimostrare loro che hanno bisogno.
E insieme a quella di essere il miglior seno, obbedire, un altro molto importante regola: mai berate persone in pubblico. Se uno dei vostri dipendenti province, è possibile liberare tutti i cani su di lui, ma l'unico modo che questo non è stato visto e non sentito. Ciò dimostra che anche punire le persone, rispettare la loro dignità e non per distruggere. In risposta, il rispetto per essa voi. Non superiore, ma come un uomo buono, e costa molto di più.
Quindi è possibile utilizzare tre moneta comune che non può essere espresso in denaro: l'attenzione, la cura e l'accettazione. Ma anche ricordare che quando la moneta di mercato per essere troppo - il suo valore scende. Tenere questo in mente.
Queste semplici regole sono da tempo utilizzati con successo nei più grandi società occidentali. Introduzione alla cultura aziendale della società e le prestazioni del vostro popolo aumenterà notevolmente. Non dobbiamo permettere che i suoi uomini bruciare troppo a lungo sul posto di lavoro dopo ore - "inseguire" la loro casa. Del resto, questa è un'altra buona ricezione.
Nessun commento:
Posta un commento