L'essenza della PNL nella sua piena attuazione - è efficace capacità di modellazione geniale (o almeno solo con successo) di persone. In breve - la tecnologia è un efficace sé. Per trovare qualcosa di buono NLPera gentile nei confronti degli altri e, se possibile, per imparare questo dritto "volare", è stato naturale. Quali sono al riguardo, sotto il titolo?
Una volta che ho avuto è stato molto interessante informale di leadership e di autorità. In realtà, a causa di questo interesse e ho iniziato a studiare NLP (e circa il 70% di tutti coloro che si presenta in NLP), ritenendo che non vi è un cane e porylas. Come molti, penso che ci sono tecniche speciali o trucchi che possono fare (la parola, che cosa!) I diritti di fare quello che volete ...
Cane porylas davvero lì, e si è scoperto che la gestione dei dispositivi di comunicazione esistenti (ma un aspetto diverso, ho immaginato di loro). Ma ben presto si è scoperto un'altra cosa divertente, che non si aspettava. Anche in perfetto possesso potente di queste tecniche non sono sempre di gestire persone e situazioni ... Perché? Molto semplice. Perché molto spesso colpisce situazione si è molto più forte di quanto si trovi in esso. Come?
Il potere situazione.
In PNL esiste una tale termine - "ipnosi situazione". Quando un uomo che accusa se stesso non ha fatto niente, anche se in grado di ... Questa accusa non è legittimo. Egli ha veramente il meglio che poteva, e poi. Il potere situazione non è evidente, ma molto forte. È costituita da una combinazione di fattori: l'emozionale e lo stato fisico al momento della situazione, le loro abitudini di risposta, la gente intorno a noi e la loro valutazione, l'atmosfera del luogo e l'ora del giorno, l'incompletezza delle informazioni sulle quali ci affidiamo, il desiderio, l'apprendimento da noi al momento la situazione e t. e. E tutto questo riguarda i diritti in modo che l'impatto della tecnologia, che si possiede, proprio non posso fare a meno di lui. Samurai spada può essere eccellente al proprio, ma la squadra di arcieri della spada non salvare.
Tuttavia, vi sono coloro che, come gestire le situazioni di gestione! Non solo che sono facilmente gestibili da parte di persone in quasi ogni situazione, una volta che hanno fatto in modo che la maggior parte dei fattori casuali in loro favore! E poi c'è un buon NLPersky domanda: "Come vengono?"
Se l'uomo si chiede: "Come hai contrive non dipendono dalla situazione?", Allora è probabile che risponderà qualcosa del tipo: "... non dipende dalla situazione? È che cosa?" Questa situazione dipende da me! "E, si sa, sarebbe assolutamente ragione. In un senso più letterale del termine. Un paradosso?
Andiamo indietro di modellazione.
Quando ho capito che la tecnologia e le tecniche di PNL, un potente, ma non tutti, ho deciso che l'unico modo per capire quello che dà il potere di leader informale sulla situazione, è di fare lo stesso, come sono stati i fondatori della NLP - il genio di questo modello. Come si è scoperto ...
Informale leader
Queste persone sono i ricevimenti NLP? Anche se le usano, più probabilmente, neppure sospettate di essa. La maggior parte di queste persone sono diventate leader non hanno familiarità con l'ipnosi e PNL o coloro che hanno padronanza NLP - è venuto a lui, di solito in una data successiva.
Hanno capacità innate o personalità, che è privo di altre persone? Certamente. Ma la maggior parte di essi, con coloro che non sono nati e cresciuti in se stessi.
Lucky se sono in qualche modo più degli altri? Sì, e che hanno a che fare tutto ciò che può fare, e talvolta anche di più.
Che cosa è il segreto del loro capo? Cosa li rende leader?
La cosa è ... non anche della strategia e lo stile di pensiero. Invia attraverso il testo, naturalmente, impossibile, ma è possibile descrivere la fondazione. Quindi ...
1. Si inizia con il potere interiore. Si crea con la libertà di scelta e la disciplina per seguire la loro scelta. Questa qualità, e permette loro di non essere nella situazione, e lo crea. Alimentazione interna - non è solo uno stato, in questo modo di pensare: semplicemente non si può andare in una situazione di "creazione" era originariamente nella loro testa. Pensare a quello che sarebbe, tuttavia, è "costruire" la propria visione di pace sulla base della sua posizione in esso (le loro priorità, le loro decisioni, il loro punto di vista, ecc) e poi, a piedi attraverso la vita, scegliere il percorso che realizzano la vostra visione.
2. Solo un giorno per decidere cosa scegliere il percorso della sua vita, tu, e solo dopo la decisione di seguire. Sì, non tutti sono sempre reperibili all'interno della precisione del modo - stand per la morte e non di cui non è in corso di compromesso stupido. Ma di sospendere il corso e di essere fedele ai fini e ai valori, anche quando non è facile. La tua perseveranza definisce la vostra leadership. Le persone sono istintivamente attratti dal forte nello spirito, per coloro che vogliono imparare a essere in grado di vivere nello stesso modo. Quindi il sistema si chiude il cerchio che crea e rafforza l'autorità del leader del suo potere è già nella mente delle persone, rendendo l'interno potere di alimentazione esterna.
3. Si può tranquillamente dire che fanno un altro, quando è pronto ad assumersi la responsabilità delle loro decisioni. Una volontà di assumersi la responsabilità viene quando si sa dove si sta andando e sono certo che questo è vero, e davvero valsa la pena. Tale conoscenza e crea una forza di incoraggiare le persone a fare ciò che si sta parlando di loro. Se, ovviamente, essi condividono i vostri obiettivi e valori.
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