Quali sono le motivazioni per il lavoro dipendente? Psicologia di Business

Quali sono le motivazioni per il lavoro dipendente?
Psicologia di Business

Ogni intervista è preceduta dalla ricerca di lavoro. L'uomo che non ha risparmiato i soldi, si tonnellate di riviste e giornali con suggerimenti circa i posti vacanti, avidamente li raccoglie, desiderosi di trovare il modo più accettabile di lavoro. In primo luogo, l'abbondanza di fascino, porta alla mente e ubriacare. I candidati attentamente rintracciamento matita interessante per lui e il lavoro inizia alle chiamate telefoniche.

Durante la chiamata, sembra che in un luogo già occupato da una vacanza in un altro - hanno da fare "per l'inferno in кулички, nel terzo - avete bisogno di persone con diversi da voi. Molto rapidamente l'elenco dei posti vacanti disponibili per fondere come aprile neve, e un senso di euforia viene sostituito da un sentimento di delusione. In anima di desiderio e di creep in dubbio ...

Settimana uno - è una continua sorveglianza del mercato del lavoro. Tutti gli amici e parenti sono a conoscenza del fatto che siete in cerca di lavoro, e anche con una forte volontà di partecipare alla sua ricerca, attraverso i loro amici e parenti.

Non vi è, a mio parere, i tre tipi di atteggiamenti tipici di lavorare e, compresa la sua ricerca:

Metodo 1: "untutored" o semplicemente da qualche parte per lavorare.

Piazza simboli: "Vai, che siedono sul collo ..."," L'uomo con le mani al lavoro, le persone senza mani, troppo ..."," Quando non lavoro, mi vergogno a ... "," Un uomo deve lavorare e Basta! "," Ci sono al lavoro, di lavoro, e per i nostri figli saranno lavoro ... "

Questo approccio è basato su un esclusivo e irresistibile convinzione, per un importo di fanatismo, la necessità di lavorare qualsiasi altro cittadino. Rafforza che retributivo spada coscienza interiore. Come un amico mi ha detto che lei non può lavorare (anche se saranno i soldi per fare questo), perché altrimenti non sarebbe conforme stessi.

La differenza tra questo criterio, l'altra è che l'esistenza di priorità che la stima della qualità e del contenuto.

Metodo 2: "scavi" o solo per pagare di più.

Piazza simboli: "E 'una buona retribuzione - buon lavoro ..."," Torna alla Vaska obliquo, sai quante zashibaet?", "A programmatori andare, promettenti", "Matematica? È sdurel? E che cosa si vive essere? "," Sai quanti sono stati i terroristi di minare la casa? "

L'approccio si basa sul prezzo come i principali criteri di selezione dei lavori. Come ho uno tipo: "Io andrò a scavare una trincea e per il denaro è!" In genere nel mondo di oggi, tale posto vacante, che soddisfano questo criterio sono: manager, economisti, avvocati, ecc

Metodo 3: "L'astronauta" o guardarmi.

Piazza simboli: "Pietro sarà Marines", "Sì, io lavoro in MosGorOblTreste!", "Io sono un intellettuale, una persona seria io sono!"

Le persone che non soffrono (e talvolta soffrono) problemi finanziari, sentendo il bisogno di appartenere a qualcosa di grande, a qualsiasi serio casta eletto, che non ottenere eventuali. Questa esigenza è soddisfatta nel settore specifico del lavoro di un uomo, da cessioni a cui si sente un particolare significato.

Ora attenzione, cari lettori, che tutti questi tre modi per cercare di lavorare e l'atteggiamento è dannoso per lo sviluppo personale. Su di essa, come trovare un lavoro, vorrei discutere qui di seguito.

Va notato che, se stai cercando un posto di lavoro attraverso la stampa o su Internet, non vi è nulla di creativo è praticamente impossibile da trovare. Queste fonti di informazione, nessun posto vacante che abbia almeno qualche approssimazione il processo creativo (e quindi un certo livello di autonomia o di iniziativa).

Naturalmente, questo è vero solo se la parte creativa di voi è di per sé importante.

Perché no? Perché, in primo luogo, la creatività personale offerte di lavoro sono più veloci di quello che viene in banche dati pubbliche. In secondo luogo, il lavoro creativo di più come una collaborazione, piuttosto che il lavoro dei salari, e quindi la natura di tali relazioni specifiche.

Ma si può contare su di routine, il lavoro monotono come un link nel processo tecnologico della società di revisione. Essa può essere noioso, ma costantemente, costantemente e non richiede particolari sforzo intellettuale e mentale. Naturalmente, la maggior parte dei candidati vogliono sedersi in ufficio, da una catena nel processo di documentazione. Ma arrivare attraverso i media, difficile.

In media un sacco di pubblicità sui posti vacanti setevikov. Probabilmente tutti coloro che hanno sempre cercato di lavorare, di fronte con i propri annunci. Esse sono di solito molto luminoso, intrigante e invitante.

Ad esempio, il Sentiero luminoso per la sostenibilità finanziaria dei Vol.23-45-67 "o" un lavoro serio per persone serie, t.65-43-21. "Tutti gli avvisi setevikov non vi è una costante ombra, che può essere usato per determinare che si tratta di MLM. E 'che non avete mai parlare al telefono in merito alla natura del lavoro, nemmeno accennato. Target setevika - pull-in per un colloquio . Pertanto, se siete pigri saliscendi della città, è meglio non andare al colloquio, la natura, di cui almeno un po 'poco chiara.

In base al lavoro e di Internet. Di solito o spam, o cliccando con il mouse sui link, o su una piramide finanziaria MLM (chiamato, che ha avuto, e ha mangiato). Tutte queste trappole halyavschikov su cui è impossibile guadagnare un sacco di soldi.

Ma è possibile ottenere il denaro. Per inciso, non pagare per le interviste o per la selezione delle offerte di lavoro. Ci sono artisti che hanno con successo calde le mani su questa "attività sociali". Naturalmente, le reti sono "normali" di lavoro, che è di solito associata con l'assistenza tecnica di apparecchiature o software.

Ora vi invito a smontare un tipico lavoro opzioni di pagamento: 1) Retribuzione e 2) pezzo, e 3) le prospettive pezzo.

Queste sono le opzioni principali, anche se ci sono molte versioni diverse. Vi raccomando di scegliere la forma del pezzo salari. In un primo tempo, sempre difficile, è possibile anche a prima non guadagnano. Invece, a sviluppare competenze personali, capacità di controllare se stesso, un senso di responsabilità, in futuro, è utile in ogni attività.

Al contrario, quando il pagamento non dipendono direttamente dalla qualità del lavoro (salario), si diminuisce l'iniziativa, senso di responsabilità per il risultato, il deterioramento della qualità del lavoro cadute (fango non divulgare), competenze, ecc . Pensa che per te è meglio. Credo che l'unica forma pezzo.

Vorrei ora esporre quello che ritengo un perfetto intervista, e di mostrare che cosa si basa.

La perfetta intervista, che a mio avviso dovrebbe essere richiesto, è la seguente. Tu vieni al datore di lavoro, che conversavano con lui circa un'ora, poi andare con lui a bere il caffè o birra (ovviamente, a sue spese). Ha poi zhmet la mano, si clap sulla spalla, e chiede che siate sicuri di venire domani per l'ufficio.

Qui è presente l'intervista. Almeno in Russia è il modo in cui va. Nei paesi occidentali, il caffè si mettono direttamente all'ufficio immediatamente. )

Solleva interrogativi legittimi. Può detenere un colloquio di lavoro? Qual è la base per un colloquio di lavoro? Vogliamo cominciare con la seconda.

La base ideale per l'intervista è a due fattori: la sua competenza e la vostra fiducia. Più di ogni altra cosa! E voglio che tu sappia che questi fattori sono di solito collegati, ma non sempre.

Molti popolari newsletter popolare e guide per l'intervista si racconta di come è importante per mantenere le mani aperte, fino palme, sorridendo, come il mar Cat, "adeguato" per il datore di lavoro e di altri ahineyu. Vi assicuro, cari lettori, che tutte queste sciocchezze tecniche complete, in quanto essi sono il risultato di due fattori che ho menzionato il successo interviste, e non le cause.

Quindi, fiducia in se stessi e la competenza nel proprio lavoro o per professione è tutto. Il resto non importa per i negoziati con i datori di lavoro.

Ora che sapete come funziona, provate a immaginare il livello di miglioramento - per avviare la propria attività!